برگزاری کارگاه «رهبری خدمتگزار؛ کلید موفقیت نیروهای داوطلب» توسط روشنای امید
«کارگاه رهبری خدمتگزار؛ کلید مدیریت نیروی داوطلب» با همکاری بنیاد خیریه روشنای امید ایرانیان و مدرس این کارگاه، امیر زردوز برگزار شد. این کارگاه با استقبال فعالان اجتماعی و نمایندگان سازمان‌های مردم‌نهاد روبرو شد و حدود 30نفر از این عزیزان در این برنامه شرکت کردند. نمایندگان مؤسساتی چون «خیریه محک»، «خیریه ملائک»، «جمعیت مبارزه با استعمال دخانیات»، «انجمن اطلاع‌رسانی دیابت گابریک»، «خیریه زنجیره عشق و امید»، «خیریه نوباوگان کوثر»، «کانون هموفیلی»، «خیریه زنجیره امید» و نمایندگان سایر سازمان‌های مردم‌نهاد و فعالان اجتماعی مهمان روشنای امید در این برنامه بودند.
ابتدای این کارگاه به‌دلایل علاقمندی افراد به فعالیت داوطلبانه و موانع بعدی پیش‌روی آنها در ادامه همکاری با سازمان‌های مردم‌نهاد اشاره شد. طبق آمار ارائه‌شده در این کارگاه 75درصد افراد به‌دلیل عدم وجود تعامل مناسب با رییس‌شان، و نه به‌دلایل مربوط به کاری که انجام می‌دهند، سازمان خود را ترک می‌کنند. از این آمار می‌توان بیشتر به اهمیت نحوه تعامل رهبران و مدیران سازمان‌ها، با نیروهای خود پی برد.
زردوز در این کارگاه اظهار کرد: «رهبری خدمتگزار سفری است به بلندای زندگی که نیاز به تمرین مداوم دارد، زیرا رهبران از ابتدا رهبر متولد نمی‌شوند… رهبران با آن‌چه هستند رهبری می‌کنند و نه با مهارت‌ها و آن‌چه می‌گویند… رهبران گوش شنوا دارند و همدلی‌کردن با دیگران را یاد گرفته‌اند، و همدلی از اهمیت‌دادن به سایرین و شناخت نسبت به آنها نشأت می‌گیرد… برای رهبران، رشد فردی افراد سازمان‌شان بسیار مهم است… رهبران برای رهبری‌کردن به‌طور مداوم به نیروهای‌شان یادآوری می‌کنند که برای چه‌چیزی دور هم جمع شده‌اند و قرار است به چه کسانی خدمت کنند…»
در پایان از همه شرکت‌کنندگان در این کارگاه برای همراهی در این مسیر آگاهی‌بخش قدردانی شد و امید داریم بتوانیم در راه آگاه‌تر شدن، آگاهی‌بخشیدن و خدمت به فرزندان‌مان قدم‌های مؤثر بیشتری برداریم.
برای گزارش تصویری اینجا را کلیک کنید.
انتهای پیام
